IT8月27日(木) 10:00会場

エンゲージメント調査は、なぜ次のアクションにつながらないのか? ~ マネージャー研修や1on1の事例から学ぶ、サーベイ結果から効果的な施策を導く因果分析の活用法 ~

概要

本セミナーはWebセミナーです ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認ください。 人的資本経営の時代、エンゲージメント調査の「その後」が問われている 人的資本経営への注目が高まる中、企業には、人材を企業価値創出の源泉として捉え、その価値を最大化していくことが求められています。そのためには、人材への投資がどのような成果につながっているのかを把握し、得られた示唆を次の打ち手へとつなげていくことが重要です。 こうした背景から、人材施策を企画・推進する人事部門には、エンゲージメント低下などの課題に対し、感覚や経験だけに頼るのではなく、データに基づいて要因を捉え、効果的な施策を導いていくことが、これまで以上に求められています。 エンゲージメント調査…

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